VACANCIEL offre la possibilité de grandir à son rythme en étant formé et en évoluant continuellement.
Sans cesse en adaptation à des nouvelles prestations, VACANCIEL vous offre une expérience de vie qui vous emmènera vers un enrichissement personnel et professionnel.

Pour être encore meilleur dans la maîtrise de son métier et s’ouvrir à d’autres horizons professionnels, VACANCIEL vous offre la possibilité d’approfondir ou d’élargir vos compétences au travers de formations, et en progressant au niveau organisationnel.

Axé sur les techniques métiers et managériales, notre plan de formation doit permettre d’accompagner chaque collaborateur (saisonnier ou permanent) dans les évolutions de notre entreprise. Une ‘’université d’entreprise ‘’ où des salariés, experts dans leur métier, assurent des formations à l’interne.

Grâce à une organisation interne basée sur une hiérarchie souple et réduite, chaque salarié peut évoluer vers plus de responsabilités et intégrer de nouvelles fonctions en relation avec ses capacités.

Nous proposons principalement des CDD saisonniers d’une durée maximum de 10 mois pour nos sites de vacances.
Ces CDD peuvent être renouvelés d’une saison à l’autre, été comme hiver.
Au sein de nos sites de vacances, nous pouvons assurer les repas et le logement.
Le temps de travail est basé sur la législation en vigueur en France soit 35h00 hebdomadaire, parfois plus, parfois moins, en modulation du temps de travail, en fonction des établissements et des besoins des services.
Pour les collaborateurs présents depuis plus d’un an, nous proposons une mutuelle et une prévoyance dont la couverture est très supérieure à celle de la sécurité sociale.
Notre politique de rémunération est attractive grâce à des primes d’ancienneté, un 13e mois, un contrat d’intéressement, un accord de participation et pour certains métiers, des primes sur objectifs.
Pour les salariés titulaires, des réductions de séjour pouvant aller jusqu’à 50% sur les établissements du groupe.